Workshops &
Learnings
für
Future Skills
The Future is Now
Das Training von Zukunftskompetenzen bereiten uns nicht nur auf die Welt von morgen vor; wir werden zudem befähigt, die Schwachstellen im Heute zu erkennen und in Zukunft kompetent zu agieren.
Die Trainings bieten praxisnahe Ansätze, um die relevanten Fähigkeiten zu entwickeln, die für individuellen und unternehmerischen Erfolg entscheidend sind. Mit einem Fokus auf nachhaltige Integration von Future Skills in den Arbeitsalltag schaffen wir langfristige Veränderungen.
Von Fehlertoleranz bis zur KI-Kompetenz - wir vermitteln die Schlüsselqualifikationen der Zukunft.
Unsere Trainings sind ideal für:
Unternehmen, die ihre Belegschaft optimal auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten möchten.
Einzelpersonen, die ihre Karriereziele mit den gefragten Fähigkeiten der Zukunft erreichen wollen.
The Future is Now
digital, sozial, emotional
Mit Future Skills die Welt verändern
"Mit KI neue Skills erlernen"
Future Skills sind branchenübergreifend relevant und können in unterschiedlichen Bereichen für Fortschritt und Innovation sorgen. Im Interview werden Vorteile von KI sowie Gefahren sichtbar gemacht.
Future Skills
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind bestimmte Fähigkeiten unerlässlich, um erfolgreich zu sein. Diese entscheidenden Kompetenzen, die wir als "Future Skills" bezeichnen, sind der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Erfolg in der digitalen Ära.
Was sind Future Skills?
Future Skills sind eine vielfältige Palette von Fähigkeiten, die es ermöglichen, sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzupassen. Die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu nutzen, wird in der heutigen Arbeitswelt immer entscheidender. Future Skills ermöglichen es, in einer sich rasch verändernden Umgebung erfolgreich zu agieren und Chancen zu nutzen.
digital
Digital Mindset
KI-Verständnis
Digital Literacy
Medienkompetenz
Digitale Ethik
sozial
Interkulturelle Kompetenz
Multidisziplinarität
Beziehungskompetenz
Diversität
Systemisches Denken
mental
Widerstandsfähigkeit
Selbstwirksamkeit
Innere Führung
emotional
Kontruktiver Umgang mit Fehlern
Werte der Organisation/des Individuums
Selbtreflexion
Motivation zum Lernen
Kritsche Betrachtung von (digitalen) Inhalten
Werte
Werte sind die Basis für unser Miteinander - nach ihnen richtigen wir unser Handeln aus und sie geben uns die Richtung vor, wenn die Komplexität mal zunimmt. Workshops und Learnings gestalte ich mit einem Bewusstsein für:
Wachstum
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Workshop-Teilnehmenden ist eine Bedingung des Erfolgs. Ich fokussiere mich auf kontinuierliche Verbesserung und lege großen Wert auf Fehlertoleranz.
Wirksamkeit
Interaktion in Workshops und das Einbringen der individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden sorgt für Identifikation mit den Workshop-Inhalten.
Weitsicht
Meine Methoden ermöglichen es den Teilnehmenden, über kurzfristige Ziele hinauszudenken und langfristige Ziele zu identifizieren. Durch das Erkennen von Trends und Chancen können sie strategische Entscheidungen treffen, die langfristigen Erfolg fördern.
Win-Win
Ich schaffe mit Methoden und Empathie Situationen, in denen sowohl die Mitarbeitenden als auch die Organisation von den Workshop-Ergebnissen und -Aktivitäten profitieren. So wird das Gefühl der Mitarbeiterzufriedenheit, des Engagements und der Wertschätzung gestärkt
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