Hi!
Das Team und ich - wir glauben fest daran, dass eine harmonische Zusammenarbeit der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und Wachstum in Unternehmen ist. Unser Ziel ist es, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, indem wir die Kommunikation verbessern, Konflikte lösen Fachwissen erweitern, Kompetenzen entwickeln und eine positive Unternehmenskultur fördern.
Maßgeschneiderten Workshops und Trainings bieten Dir und deinem Team die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, bewährte Methoden der Zusammenarbeit zu entdecken und ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von effektiver Kommunikation zu entwickeln.
Egal, ob es um Teambuilding, Konfliktlösung, Führungsentwicklung oder die Förderung einer positiven Unternehmenskultur geht - wir entwickeln gemeinsam und individuell Workshops
- der Start ist, wo du bist.
Learning oder Entwicklung?
Unterschiedliche Formate verfolgen differenzierte Ziele
Learning-Formate
In meinen interaktiven Workshops kannst du die Fähigkeiten der Mitarbeitenden und Projektmitglieder in folgenden Bereichen erweitern:
- Mental Health
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Stressregulierung
- Selfleadership
- Nachhaltigkeit
- Diversity und Haltung
- Emotionale Kompetenz
- Digitalisierung und Medienkompetenz
- On-/Off-Boarding
- Produkteinführungen
- uvm.
Durch praxisnahe Übungen und Best-Practice-Beispiele erhaltet ihr Möglichkeiten, durch Wissen zu wachsen.
Entwicklungsworkshops
Maßgeschneiderte Workshops, um sich als Team oder in Projekten kreativ zu entfalten, biete ich in folgenden Bereichen:
- Teamentwicklung
- Leadership
- Konfliktmanagement
- Teambuilding
- Team-Assessments
- Projektmeetings
- Kreativworkshops
- Strategietage
- Tagungen
- weitere Themen n.A.
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Werte
Werte sind die Basis für unser Miteinander - nach ihnen richtigen wir unser Handeln aus und sie geben uns die Richtung vor, wenn die Komplexität mal zunimmt. Workshops und Learnings gestalte ich mit einem Bewusstsein für:
Wachstum
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Workshop-Teilnehmenden ist eine Bedingung des Erfolgs. Ich fokussiere mich auf kontinuierliche Verbesserung und lege großen Wert auf Fehlertoleranz.
Wirksamkeit
Interaktion in Workshops und das Einbringen der individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden sorgt für Identifikation mit den Workshop-Inhalten.
Weitsicht
Meine Methoden ermöglichen es den Teilnehmenden, über kurzfristige Ziele hinauszudenken und langfristige Ziele zu identifizieren. Durch das Erkennen von Trends und Chancen können sie strategische Entscheidungen treffen, die langfristigen Erfolg fördern.
Win-Win
Ich schaffe mit Methoden und Empathie Situationen, in denen sowohl die Mitarbeitenden als auch die Organisation von den Workshop-Ergebnissen und -Aktivitäten profitieren. So wird das Gefühl der Mitarbeiterzufriedenheit, des Engagements und der Wertschätzung gestärkt
Kooperationspartner
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